Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на условия обработки данных
Оставьте заявку,
чтобы обсудить задачу:
Свяжемся, чтобы составить
понимание задачи
Сделаем предложение
и защитим
Начнём проект
Если что, звоните:
Отвечаем с понедельника по пятницу

Возьмём на себя всё обучение софт-скилам
в компании

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Здесь мы помогаем HR, T&D и топ-менеджерам с любым запросом на обучение софт-скилам
Проводим обучение в любом формате, от часового мастер-класса до годовой программы развития команды.

Умеем создавать обучение на любую тему и для любой аудитории.

У нашего обучения всегда видно результат: сотрудники растут, бизнес развивается, все довольны.
Напишите нам, если нужна консультация. Или добавьте страницу в закладки и приходите, когда появится задача : )

Мы сможем разработать обучение под вашу задачу, потребности команды и бюджет

Вместе с вами разберёмся в бизнес-задаче, выясним проблемы, поймём запрос людей и разработаем образовательную программу для команды.
Если нужно сэкономить, соберём обучение на основе готовых продуктов, у нас их много.
04
01
02
03
— проводим аудит внутренних коммуникаций, разбираемся, на каких этапах возникают проблемы

— интервьюируем ключевых лиц: линейных руководителей, топ-менеджеров и собственников, чтобы понимать, как проблема влияет на текущие и глобальные бизнес-результаты

— знакомимся с командой — разбираемся, с какими проблемами сталкиваются люди и как их понимают

Результат — понимание, какие зоны компетенций в команде нужно прокачать, чтобы добиться пользы для бизнеса
Проводим обучение и тренируем скилы
— создадим план действий, чтобы внедрить навыки после обучения: например, организуем серию постоянных занятий с экспертами или марафон по внедрению знаний, чтобы команда применяла знания и постепенно внедряла в работу

Это поможет сэкономить на новом обучении и адаптации новичков. Достаточно один раз научить команду и привить новые практики — новые сотрудники будут их перенимать
— запускаем обучение: проводим тренинги, курсы, мастер-классы по разработанной программе

— регулярно тренируем команды и помогаем внедрять навыки в работу, замеряем эффективность и результаты обучения
Проводим исследование
— выбираем форматы обучения и пропорции очных, дистанционных и самостоятельных занятий, практики и сессий обратной связи

— создаём уникальную программу и методику обучения. Прорабатываем образовательный трек, чтобы привести участников обучения к конкретным практическим навыкам

— подбираем тренеров: учим сами, находим профильных экспертов на рынке или работаем с экспертами из команды
Подбираем формат обучения
Создаём образовательный продукт
— запускаем обучение: проводим тренинги, курсы, мастер-классы по разработанной программе

— регулярно тренируем команды и помогаем внедрять навыки в работу, замеряем эффективность и результаты обучения
— проводим аудит внутренних коммуникаций, разбираемся, на каких этапах возникают проблемы

— интервьюируем ключевых лиц: линейных руководителей, топ-менеджеров и собственников, чтобы понимать, как проблема влияет на текущие и глобальные бизнес-результаты

— знакомимся с командой — разбираемся, с какими проблемами сталкиваются люди и как их понимают

Результат — понимание, какие зоны компетенций в команде нужно прокачать, чтобы добиться пользы для бизнеса
— выбираем форматы обучения и пропорции очных, дистанционных и самостоятельных занятий, практики и сессий обратной связи

— создаём уникальную программу и методику обучения. Прорабатываем образовательный трек, чтобы привести участников обучения к конкретным практическим навыкам

— подбираем тренеров: учим сами, находим профильных экспертов на рынке или работаем с экспертами из команды
— создадим план действий, чтобы внедрить навыки после обучения: например, организуем серию постоянных занятий с экспертами или марафон по внедрению знаний, чтобы команда применяла знания и постепенно внедряла в работу

Это поможет сэкономить на новом обучении и адаптации новичков. Достаточно один раз научить команду и привить новые практики — новые сотрудники будут их перенимать
Проводим исследование
Подбираем формат обучения
Создаём образовательный продукт
Проводим обучение и тренируем скилы
01
02
03
04
01
Проводим исследование
Проводим исследование
— проводим аудит внутренних коммуникаций, разбираемся, на каких этапах возникают проблемы

— интервьюируем ключевых лиц: линейных руководителей, топ-менеджеров и собственников, чтобы понимать, как проблема влияет на текущие и глобальные бизнес-результаты

— знакомимся с командой — разбираемся, с какими проблемами сталкиваются люди и как их понимают

Результат — понимание, какие зоны компетенций в команде нужно прокачать, чтобы добиться пользы для бизнеса.
02
Подбираем формат обучения
— выбираем форматы обучения и пропорции очных, дистанционных и самостоятельных занятий, практики и сессий обратной связи

— создаём уникальную программу и методику обучения. Прорабатываем образовательный трек, чтобы привести участников обучения к конкретным практическим навыкам.

— подбираем тренеров: учим сами, находим профильных экспертов на рынке или работаем с экспертами из команды.
03
Создаём образовательный продукт
— создадим план действий, чтобы внедрить навыки после обучения: например, организуем серию постоянных занятий с экспертами или марафон по внедрению знаний, чтобы команда применяла знания и постепенно внедряла в работу.

Это поможет сэкономить на новом обучении и адаптации новичков. Достаточно один раз научить команду и привить новые практики — новые сотрудники будут их перенимать.
04
Проводим обучение и тренируем скилы
— запускаем обучение: проводим тренинги, курсы, мастер-классы по разработанной программе

— регулярно тренируем команды и помогаем внедрять навыки в работу, замеряем эффективность и результаты обучения

Темы и форматы обучения

Вариантов много, можно не искать других тренинг-провайдеров и заказать всё у нас.
Кого учим
Чему учим
В каком формате

Темы и форматы обучения

Вариантов много, можно не искать других тренинг-провайдеров и заказать всё у нас.
Кого учим
В каком формате
Чему учим

Готовые решения
по обучению

Обучаем
Обучаем коммуникациям со смыслом и результатом.
Консультируем
Сотрудники научатся структурировать мысли, аргументировать решения, составлять простые и понятные тексты или презентации, выступать на публике, слышать и понимать собеседников.
Делаем
В итоге взаимодействие между коллегами будет быстрее, проще и эффективнее. Нужно меньше времени, чтобы обсудить задачи и договориться о решении. В процессах станет меньше «узких горлышек».
Актуально для всех,
кто работает с людьми.
Руководителям
Внутрикому
HR и HRD
T&D
Командам продаж
Сильная презентация от смысла до дизайна
Живые коммуникации в бизнесе:
как сохранять контакт и двигаться
к результату
Научим создавать сильные презентации и выступать с ними.

После курса вы легко сможете структурировать информацию, подобрать аргументы, визуализировать данные и достичь цели презентации: убедить и вдохновить аудиторию, донести идею, продать продукт или подчёркнуть экспертизу.
Покажем, из каких навыков состоит коммуникация и чем эффективное общение отличается от неэффективного. Разберём инструменты и потренируемся на практике слышать другого, аргументировать свою позицию, решать конфликтные ситуации и добиваться конкретных целей через коммуникации.

После курса команда сможет быстрее договариваться между собой и принимать более взвешенные решения.
Презентации
Коммуникации
2-недельный онлайн-курс
/
4-часовой МК
2-дневный живой тренинг
2-недельный онлайн-курс
/
/
Кому:
2-дневный живой тренинг
Тренерам
Презентации
Кому:
Всем, кто работает с людьми
Коммуникации
Аналитикам
Сильная презентация от смысла до дизайна
Живые коммуникации в бизнесе:
как сохранять контакт и двигаться
к результату
Спикерам конференций
Научим создавать сильные презентации и выступать с ними.

После курса вы легко сможете структурировать информацию, подобрать аргументы, визуализировать данные и достичь цели презентации: убедить и вдохновить аудиторию, донести идею, продать продукт или подчёркнуть экспертизу.
Покажем, из каких навыков состоит коммуникация и чем эффективное общение отличается от неэффективного. Разберём инструменты и потренируемся на практике слышать другого, аргументировать свою позицию, решать конфликтные ситуации и добиваться конкретных целей через коммуникации.

После курса команда сможет быстрее договариваться между собой и принимать более взвешенные решения.
2-недельный онлайн-курс
3-недельный онлайн-курс
/
/
4-часовой МК
Кому:
2-дневный живой тренинг
2-дневный живой тренинг
/
Тренерам
Аналитикам
Спикерам конференций
Кому:
Всем, кто работает с людьми
Страх и ненависть к публичным
выступлениям
Интерактивный командообразующий
тренинг по коммуникациям
На практике отработаем навык публичных выступлений: выстроим логику рассказа, научимся держаться на сцене
и работать с залом.

После тренинга вы будете выступать гораздо увереннее и приобретёте навыки, чтобы стать харизматичным оратором.
Поможем сплотить команду, лучше узнать друг друга
и в игровой форме попрактиковать базовые навыки коммуникаций.

Участники тренинга научатся налаживать контакт
с людьми, рассказывать захватывающие истории, аргументировать свою позицию, слушать собеседника
так, чтобы он раскрывался в диалоге.
Публичные выступления
Тимбилдинг
2-дневный живой тренинг
1-дневный живой тренинг
Кому:
Кому:
Тренерам
ТОП-менеджменту
Публичные выступления
Тимбилдинг
Топ-менеджменту
Командам
Страх и ненависть к публичным
выступлениям
Интерактивный командообразующий
тренинг по коммуникациям
Спикерам конференций
Смежным подразделениям
На практике отработаем навык публичных выступлений: выстроим логику рассказа, научимся держаться на сцене
и работать с залом.

После тренинга вы будете выступать гораздо увереннее и приобретёте навыки, чтобы стать харизматичным оратором.
Поможем сплотить команду, лучше узнать друг друга
и в игровой форме попрактиковать базовые навыки коммуникаций.

Участники тренинга научатся налаживать контакт
с людьми, рассказывать захватывающие истории, аргументировать свою позицию, слушать собеседника
так, чтобы он раскрывался в диалоге.
Кому:
Кому:
2-дневный живой тренинг
1-дневный живой тренинг
Тренерам
ТОП-менеджменту
Топ-менеджменту
Командам
Спикерам конференций
Смежным подразделениям
Коммуникации в продажах
с любовью и результатом
Коммуникации для внутренних
блогеров и бренд-амбассадоров
Научим, как строить долгосрочные отношения с клиентами и оказывать сервис, за которым возвращаются.

Рассматриваем принципы эффективной коммуникации
и осваиваем основные форматы: презентации, деловые письма, коммерческие предложения.
Научим вести корпоративные блоги, готовить материалы
в любых форматах и делать их интересными и полезными для коллег и сотрудников.

Участники пройдут весь путь от поиска вдохновения
и тем для материалов до написания текстов и финальной редактуры.
Переговоры
Блогинг
Командам продаж
Переговоры
Блогинг
Коммуникации в продажах
с любовью и результатом
Коммуникации для внутренних
блогеров и бренд-амбассадоров
Кому:
Стартапам
2-недельный онлайн-курс
2-месячный видео-тур
Менеджерам
Бренд-амбассадорам
/
Научим, как строить долгосрочные отношения с клиентами и оказывать сервис, за которым возвращаются.

Рассматриваем принципы эффективной коммуникации
и осваиваем основные форматы: презентации, деловые письма, коммерческие предложения.
Научим вести корпоративные блоги, готовить материалы
в любых форматах и делать их интересными и полезными для коллег и сотрудников.

Участники пройдут весь путь от поиска вдохновения
и тем для материалов до написания текстов и финальной редактуры.
2-дневный живой тренинг
Маркетологам
Кому:
Кому:
Отделу маркетинга и PR
Кому:
Стартапам
Менеджерам
Бренд-амбассадорам
Маркетологам
Отделу маркетинга и PR
Командам продаж
Деловые письма
с человеческим лицом
Аргументация и убеждение:
как продать идею кому угодно
Научим писать короткие, простые и понятные деловые
письма коллегам, клиентам и партнёрам. Дадим шаблоны
и инструкции на самые разные случаи от поздравления
с праздниками до извинений перед недовольным клиентом.

Структурированные содержательные письма ускоряют решение задач внутри компании.
Научим выстраивать железную аргументацию
и презентовать свои идеи инвесторам, руководителям
или широкой аудитории. Расскажем, как работать с залом и не бояться каверзных вопросов.

Освоим разные приёмы аргументации и отработаем навык в формате дебатов, питчинга идей и выступления.
Деловая переписка
Аргументация
Кому:
Офисным сотрудникам
Менеджерам
Службам поддержки
Стартапам
Кому:
Тренерам
2-недельный онлайн-курс
Спикерам конференций
1-дневный живой тренинг
/
2-дневный живой тренинг
Командам продаж
Деловая переписка
Аргументация
Деловые письма
с человеческим лицом
Аргументация и убеждение:
как продать идею кому угодно
Научим писать короткие, простые и понятные деловые
письма коллегам, клиентам и партнёрам. Дадим шаблоны
и инструкции на самые разные случаи от поздравления
с праздниками до извинений перед недовольным клиентом.

Структурированные содержательные письма ускоряют решение задач внутри компании.
Научим выстраивать железную аргументацию
и презентовать свои идеи инвесторам, руководителям
или широкой аудитории. Расскажем, как работать с залом и не бояться каверзных вопросов.

Освоим разные приёмы аргументации и отработаем навык в формате дебатов, питчинга идей и выступления.
Кому:
Кому:
Офисным сотрудникам
Стартапам
Менеджерам
Тренерам
Службам поддержки
Спикерам конференций
2-недельный онлайн-курс
/
2-месячный видео-тур
2-дневный живой тренинг
2-недельный онлайн-курс
/
1-дневный живой тренинг
2-дневный живой тренинг
Командам продаж

Напишите нам, если нужна помощь с выбором формата обучения

Мы подключим методиста и вместе определим, какой тренинг или курс вам подойдёт.

Мы создаём обучение
на основе девятилетнего
опыта в коммуникациях

еsprezo помогает клиентам со стратегией коммуникаций, создаёт корпоративное обучение и диджитал-продукты. Практический опыт всех трёх направлений помогает понять запрос клиента и связать обучение в компании с бизнес-результатом.
95%
338
620
7200
клиентов
тренинг-дня
выпускников обучения
NPS участников обучения
показать всех

Некоторыми решениями
для клиентов мы гордимся особенно