Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на условия обработки данных
Оставьте заявку,
чтобы обсудить задачу:
Свяжемся, чтобы составить
понимание задачи
Сделаем предложение
и защитим
Начнём проект
Если что, звоните:
Отвечаем с понедельника по пятницу
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Мы создаём digital-продукты для крупных компаний: презентации, интерактивные курсы, полиграфию, конференции, сайты, веб-игры и любые другие форматы. Смотри наши проекты на сайте.

Ищем в команду менеджера по развитию бизнеса — того, кто умеет налаживать контакт с новыми клиентами, работать с запросами текущих и строить с ними партнёрские отношения. У нас не принято впаривать и продавать любой ценой. В esprezo делают сложные продукты, а клиенты — наши друзья.
— Работать с текущей базой, реактивировать старых клиентов

— Привлекать новых клиентов — выходить на целевые контакты, выстраивать взаимодействие от знакомства до первой сделки

— Изучать продукты компании и потребности клиентов

— В работе с клиентом докапываться до сути — мы продаём штучные и дорогие решения, важнее помочь, а не продать любой ценой

— Поддерживать партнёрские отношения с клиентами, искать зоны, в которых мы можем помочь

— Писать убедительно, говорить понятно, аргументированно вести диалог

— Работать с креативным директором, сценаристами, дизайнерами и методистами — вместе разбираться в запросе клиента и придумывать решения для его задач

— Работать с входящими заявками.
Что нужно делать
— Ты занимался исходящими продажами в В2В не меньше 3 лет

— Понимаешь специфику продуктов в коммуникационных, digital и тренинговых услугах

— Общался с собственниками, топ-менеджерами и руководителями, не теряешься, видишь в клиенте партнёра и человека, а не его бюджет

— Работаешь инициативно и самостоятельно — мы намечаем путь и ключевые результаты, а ты сам предлагаешь план действий

— Круто, если у есть своя большая база знакомых и клиентов в B2B.
Чего ждём от тебя
1. Расскажи о себе, своём опыте работы, интересах, принципах и всём том, чем хочешь с нами поделиться. Нам важно видеть, что ты знаешь, как работать.

2. Отправь резюме и сопроводительное письмо на почту hr@esprezo.ru с пометкой «Менеджер по развитию».

3. Ответим всем. Если решим, что сработаемся — встретимся и предложим вступительное задание.
Как откликнуться на вакансию