Как помочь сотруднику внедрить результаты обучения в работу
ПАМЯТКА
Чтобы инвестиции в корпоративное обучение окупились, помогите сотруднику сделать процесс максимально полезным. На эффективность можно повлиять ещё до старта: вместе определите цель, договоритесь о контрольных точках, поделитесь обратной связью и советами, как организовать процесс. В памятке собрали рекомендации тренеров и методологов esprezo в помощь HR, чтобы знания после курсов и вебинаров не пропали зря, а работали на пользу компании.
Заполните поля
и памятка упадёт вам на почту. Мы не подпишем вас ни на какую рассылку, просто хотим знакомиться с читателями.
Подпишитесь на смысловую рассылку esprezo.
Каждый месяц отправляем новые программы, статьи и видео. Без спама.
Нажимая кнопку «Получать пользу», вы соглашаетесь c правилами обработки персональных данных.