Ищем методиста для проектной работы
Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, который готов продумывать образовательный опыт и умеет создавать интерактивные курсы и другие комбинированные форматы обучения для корпоративных клиентов.
— Работать с заказчиком: снимать бизнес-запрос на обучение, определять знания, умения и навыки и защищать готовую программу

 — Создавать образовательные проекты: разрабатывать обучающие программы, путь ученика и систему оценки обучения и обратной связи

 — Интервьюировать потенциальных участников обучения: уточнять запросы и сложности, оценивать уровень текущих знаний и навыков по теме

 — Придумывать креативные концепты для образовательных курсов, чтобы вовлекать людей в обучение и понятно объяснять сложные вещи

 — Структурировать и писать любой текст: контент интерактивного курса, ролика, презентации или веб-игры.
Что предстоит делать
— Знаешь подходы к обучению взрослых (андрагогика), основные модели педагогического дизайна и умеешь с их помощью создать образовательный трек

— Знаешь проблемы, которые возникают у учеников при обучении, и понимаешь, как с ними справиться

— Создаёшь метрики и анализируешь эффективность обучения;
— Разбираешься в особенностях и возможностях Rise и других LMS-платформ

— Разбираешься в вёрстке и заранее продумываешь, как текст будет смотреться вместе с иллюстрациями, подписями и фактоидами.
Чего ждём от тебя
— Проекты с крупными российскими и международными брендами — Ростелеком, Сбер, Санофи, X5 и другие

 — Разнообразие задач — помогаем клиентам из всех возможных индустрий (основа: фарма, ИТ, финансы, ритэйл)

 — Внутреннее и внешнее обучение

 — Молодая команда из 40 человек, средний возраст — 27 лет. Не грузимся бюрократией, регламентами и субординацией

 — Удалёнка или офис в 10 мин. от м. Маяковская

 — Зарплату обсудим отдельно. Работаем по прозрачной системе — фикс.
Что мы предлагаем
Присылайте резюме, портфолио и сопроводительное письмо на почту hr@esprezo.ru с пометкой — «Методист на проектную работу».

В сопроводительном письме:

1. Поделитесь, какие подходы, принципы, форматы работы используете в обучении взрослых.

2. Предложите идеи, как сделать интересный образовательный курс из формата «говорящей головы»: стандартного вебинарного ролика со спикером в кадре.

3. Расскажите о трёх случаях в работе с корпоративными клиентами из вашего опыта, когда что-то пошло не так: в чём была ошибка, как получилось решить проблему и какие выводы сделать.
Как откликнуться на вакансию