Ищем арт-лида по графдизайну
— Cоздавать дизайн digital-продуктов для крупных компаний: презентаций, интерактивных курсов, полиграфии, выступлений, сайтов, веб-игр и т. д. Вот наши проекты для примера

— Kидировать инхаус-команду дизайнеров: ставить задачи, помогать идеями и руками, контролировать сроки, улучшать процессы, давать обратную связь, помогать в развитии и росте

— Работать с клиентами: разрабатывать и защищать креативные концепции, презентовать работу, обрабатывать обратную связь и предлагать новые решения, если клиенту всё не нравится. — придумывать и развивать новые продукты
Что предстоит делать
— Имеешь мощный скилл в графдизайне — презентациях, печатке, сайтах и брендинге, плюсом будет моушн-дизайн. На высоком уровне владеешь софтом: Figma, Photoshop, Illustrator, PowerPoint, Keynote

— Умеешь лидировать команду

— Не сливаешь качество работы и дедлайны, иначе не сработаемся

— Проявляешь инициативу, а не ждёшь у моря погоды — если видишь проблему, то ищешь и предлагаешь варианты решения

— Легко генерируешь идеи и не мыслишь шаблонами. Нам важен креатив и творчество

— Подключишься к проекту «руками», если случился аврал или душа просит

— Видишь в клиенте и сотруднике человека, а не функцию
Что ждем от тебя
— Проекты с крупными российскими и международными брендами. И разнообразие задач — помогаем клиентам из всех возможных индустрий (основа: фарма, ИТ, финансы, ритэйл)

— Поле для роста и постоянное развитие. Повышай качество, бери больше ответственности, предлагай новое. Раз в две недели учимся и наращиваем компетенции на пятницах развития, оплачиваем обучение с компанией 50/50

— Сильная корпоративная культура. Ценности не на стене, а в деле — говорим честно, помогаем друг другу, отвечаем за результат

— Молодая команда из 38 человек с сильной корп культурой, и средним возрастом — 27 лет. Не грузимся бюрократией, регламентами и субординацией. А ценностям следуем не только на словах, но и на деле — говорим честно, помогаем друг другу, отвечаем за результат

— Удалёнка или офис в 10 минутах от м. Белорусская

— Оклад обсудим лично по результатам собеседования и тестового задания
Что мы предлагаем
Пиши на почту hr@esprezo.ru с пометкой «арт-директор», почему хочешь работать у нас. Расскажи о себе то, что нам важно знать, чтобы принять решение. Пришли портфолио и резюме. Или оставляйте контакты в форме заявки ниже:
Как откликнуться на вакансию