Давайте решим вашу задачу
Заполните, пожалуйста, форму, чтобы мы поняли, чем можем помочь — сделать для вас коммуникационный проект, провести корпоративный тренинг или записать на открытое или онлайн-обучение. Если что, звоните: +7 495 926 09 88. Отвечаем на заявки с понедельника по четверг.
Выберите, чем мы можем помочь
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь
на обработку персональных данных.
Давайте решим вашу задачу
Заполните, пожалуйста, форму, чтобы мы поняли, чем можем помочь — сделать для вас коммуникационный проект, провести корпоративный тренинг или записать на открытое или онлайн-обучение. Если что, звоните: +7 495 926 09 88. Отвечаем на заявки с понедельника по четверг.
Выберите, чем мы можем помочь
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь
на обработку персональных данных.
 
Оставьте заявку — вместе
подумаем над вашей задачей:
Свяжемся, чтобы составить понимание
задачи → сделаем предложение и защитим → начнём проект.
Если что, звоните: +7 (495) 108-48-35. Отвечаем на заявки
с понедельника по пятницу.
Выберите, чем вам помочь
Приходи, чтобы работать среди своих над крутыми проектами и  реализовывать себя
Мы напишем или позвоним, чтобы познакомиться. Если сойдёмся по всем пунктам — придём с задачами, как только они появятся.
Или отправь его файлом
Ищем старшего дизайнера презентаций в команду esprezo
Мы создаём digital-продукты для крупных компаний: презентации, интерактивные курсы, полиграфию, конференции, сайты, веб-игры и любые другие форматы. Смотрите наши проекты на сайте.

Наши тренеры обучают сотрудников крупных и средних компаний презентациям, деловой переписке, переговорам, выступлениям, командообразованию, эмоциональному интеллекту и сторителлингу.

Мы ищем дизайнера, который умеет работать с презентациями всех видов, типов и уровней сложности — насыщенные контентом, технические, тендерные.
— Работать с Keynote, PowerPoint и Figma. — Создавать шаблоны презентаций, в которых клиенты смогут собирать слайды самостоятельно

 — Чётко отличать презентацию для выступления от презентации для отправки по почте и подбирать формат под задачу. — Настраивать анимацию, чтобы сделать проект интересным и увлекательным

 — Общаться с клиентами и командой: погружаться в задачу, показывать и комментировать работу, предлагать визуальное решение, отрабатывать обратную связь

 — Работать не только над стилизацией, но и со смыслами — вместе со сценаристом придумывать креативные концепции и метафоры

 — Справляться с задачами в сжатые сроки без потери качества (переработки оплачиваются)

 — Работать самостоятельно и в команде.
Что нужно уметь, чтобы стать частью нашей команды
— Проекты с крупными российскими и международными брендами — Ростелеком, Сбер, Санофи, X5 и другие

 — Разнообразие задач — помогаем клиентам из всех возможных индустрий (в основном: фарма, ИТ, финансы, ритэйл)

 — Поле для роста. Повышай качество, бери больше ответственности, предлагай новое — обсудим новые условия

 — Возможность вырасти в арт-лида или развиться в другой роли

 — Постоянное развитие. Раз в две недели учимся и наращиваем компетенции на пятницах развития, компания оплачивает внешнее обучение 50/50

— Сильная корпоративная культура. Ценности не на стене, а в деле — говорим честно, помогаем друг другу, отвечаем за результат

 — Молодая команда из 42 человек, средний возраст — 27 лет. Не грузимся бюрократией, регламентами и субординацией

 — Удалёнка или офис в 10 минутах от м. Маяковская

 — Оклад обсудим лично по результатам собеседования и тестового задания.
Что мы предлагаем
Пиши на hr@esprezo.ru с темой письма «Старший дизайнер презентаций» и присылай ссылку на свой behance / сайт или pdf-файл с портфолио.

В тексте письма кратко напиши, какой у тебя опыт работы, что любишь делать и в каких программах работать, а также почему хочешь присоединиться к нашей команде.

В портфолио покажи презентации минимум в 5 стилистиках — хотим увидеть простые и яркие примеры рядом со сложными и насыщенными текстом и графикой. Если работал над презентацией в команде — расскажи, в чём заключалась твоя роль.

Прикрепи ссылки на соцсети.
Как откликнуться на вакансию