Проводим корпоративные и открытые тренинги по презентациям, выступлениям, сторителлингу и переговорам. Всё со смыслом и точка.
7
93
6240
86
380
2,6
в деле с мая 2013 года
NPS участников тренингов
компании-клиента из всех отраслей
людей посмотрели наши бесплатные материалы
%
выпускника
тренинг-дней
Привет!
Мы в esprezo учим строить коммуникации со смыслом и результатом
лет
млн
Каждый из нас коммуницирует: делает презентации, выступает, договаривается — и это влияет на бизнес, карьеру и людей вокруг
С руководителем
или советом директоров
Перед инвесторами,
клиентами, партнёрами
С коллегами и сотрудниками
Утвердить стратегию и планы развития с Советом директоров.
Защитить отчёт о результатах ключевого проекта перед CEO.
Выступить на стартап-хакатоне с презентацией нового проекта.
Презентовать развитие стратегии бизнес-юнита руководству.
Презентовать новые продукты и услуги клиенту на личной встрече.
Поделиться опытом c широкой аудиторией на форуме.

Привлечь новых партнёров и клиентов через выступление на конференции.
Презентовать новую идею кросс-функциональной команде на совещании.
Вдохновить сотрудников
на дилерской конференции.
Договориться с топ-менеджерами о решениях на стратегической сессии.
Согласовать бюджет на проект у вицепрезидента.
Подготовить материалы для адаптации новичков в компании.
С руководителем или советом директоров
Нажимай на стрелки, чтобы посмотреть ужасные слайды
Но часто коммуникации — боль и страдания: мучаемся над слайдами, страдаем на выступлениях и не умеем договариваться
Мы в esprezo избавляем мир от ужасных коммуникаций: ведём тренинги для компаний и всех желающих
6240
8
14
380
выпускника
онлайн-курсов
тренинг-дней
Уже обучили
Уже провели
86
компаний
540
человек прошли курсы
Корпоративное обучение
Для сотрудников компаний в группах от 8 человек
Открытое обучение
Для индивидуальных участников и малых групп от компаний до 8 человек
очных тренингов
За 7 лет мы помогли 86 компаниям со всеми возможными запросами
Скорее всего, и вам поможем. Посмотрите в чек-листе ниже, зачем, кого, чему и как обучали.
Запрос на обучение
Аудитория
Структура
Формат
С руководителем
или советом директоров
Делать ясные отчеты
Утверждать бюджеты и стратегии
Защищать проекты
Продавать продукты и услуги
Доносить идеи, обучать людей
Представлять массивы цифр наглядно
Выступать перед большой аудиторией
Выигрывать тендеры
С руководителем
или советом директоров
Уровень
Топ-менеджмент: CEO
Менеджеры среднего звена
Линейные специалисты
Функции
HR и обучение, аналитика и финансы, маркетинг и коммуникации
Управление проектами,
продажи, ИТ и т. д.
N-1, -2
С руководителем
или советом директоров
Содержание
Дизайн
Сторителлинг
Переговоры
Выступление
Эмоциональный интеллект
С руководителем
или советом директоров
Способ участия
Очные тренинги
Онлайн-курсы
Смешанный (blended learning)
Глубина прокачки
Мастер-класс на 2 часа
Тренинг на 1-2-3 дня
Комплексное обучение (с фоллоу-апами, ДЗ и доп.темами)
Методика: теория в примерах, фокус на смысле, куча практики, обратная связь и полезности на дом
Объясняем теорию только на примерах
Фокусируемся на сути — понимании цели, аудитории и смысла
После каждого кусочка теории делаем большое практическое упражнение на 60-90 минут.
Закрепляем теорию
на практике
После тренинга даём кучу полезностей на дом
1
2
4
3
5
6
Анализируем материалы и запросы заказчиков и участников тренинга
Финально отрабатываем новый подход
на собственном материале
Чтобы достичь целей обучения для бизнеса, понять уровень группы и акцентировать обучение на том, что поможет участникам в рабочих задачах.
Обучаем навыкам, которые помогают делать коммуникации с результатом. Обучаем участников самим находить смысл, упаковывать его визуально и доносить до людей.
Участники применяют новый подход к своим рабочим материалам, получают обратную связь от тренера и группы и выходят с конкретным практическим результатом.
В формате совместного обсуждения ужасных и хороших примеров тренер помогает участникам самим понять и сформулировать принципы коммуникаций. Усыпляющим
лекциям — бойкот.
Высылаем учебную презентацию на 400+ слайдов, ссылки на бесплатную базу знаний и памятки по каждой пройденной теме.
Тренер по презентациям. Сценарист.
Скачать резюме
Фейсбук
Лилия Бикбова
Партнёр. Тренер по презентациям.
Скачать резюме
Фейсбук
Марк Хлынов
Основатель. Партнёр. Тренер по презентациям.
Скачать резюме
Фейсбук
Амир Адбуллаев
Артём Мушин-Македонский
Тренер по сторителлингу.
Скачать резюме
Фейсбук

Галина Кушнарёва
Тренер по выступлениям.
Скачать резюме
Фейсбук
Тренер по переговорам и эмоциональному интеллекту.
Скачать резюме
Фейсбук
Партнёр. Тренер по презентациям.
Скачать резюме
Фейсбук
Анастасия Воробьёва
Фёдор Глумов
Каждый тренер — практик: передаёт свой опыт подготовки сотен коммуникаций со смыслом для клиентов
Обучили 6240 сотрудников компаний всех отраслей работать со смыслами
С руководителем
или советом директоров
Наведите на отрасль, чтобы увидеть компании, с которыми мы работаем
Промышленность и строительство
Финансы и инвестиции
IT и телеком

Фармацевтика и FMCG
Авто- и машиностроение
Профессиональные услуги
Институты развития
Прочитайте, что говорят клиенты о наших тренингах
С руководителем
или советом директоров
И посмотрите, как проходит обучение
Нажмите на play, чтобы проникнуться атмосферой тренинга
А ещё esprezo — самый популярный сайт по теме в рунете. 2,6 млн человек посмотрели наши бесплатные материалы
Перейти на страницу Базы знаний.
Инструменты и книги, которые помогут найти всё для презентаций — от сервисов c иконками и шрифтами до альтернатив PowerPoint.
320 программ
Канал о том, как работать в PowerPoint, Keynote, и решать технические вопросы — от установки шрифтов до создания шаблона.
159 видеоуроков
Полезные материалы о том, как делать понятные презентации и выступать публично.
50+ статей, памяток и чек-листов
Галерея лучших презентаций и выступлений на свете, чтобы вы вдохновлялись, развивали чувство вкуса и перенимали полезные приёмы.
89 примеров
Карточки с ответами экспертов esprezo на самые популярные вопросы о презентациях и выступлениях.
35+ ответов
Остались сомнения? Отвечаем на популярные вопросы по корпоративному обучению
FAQ по открытому обучению смотрите здесь.
Чем вы лучше остальных?
Учим тому, что практикуем с 2013 года как коммуникационное агентство. С этого времени сделали больше 1000 проектов от мала до велика для всех возможных типов компаний на свете. Наши презентации, ролики, сайты и прочее смотрят президенты стран, CEO глобальных компаний и советы директоров, зрители крупнейших конференций и форумов, сотрудники и топ-команды лучших организаций в России и не только.

Собрали огромную базу знаний по теме коммуникаций и распространяем культуру общения со смыслом бесплатно. Создали самые посещаемые сайты по теме презентаций и выступлений:why.esprezo.ru, do.esprezo.ru, like.esprezo.ru, ask.esprezo.ru, записали 159 уроков о PowerPoint, Keynote и других сервисах на Ютубе и 3 онлайн-курса на Нетологии и Eduson.

Обучаем сути коммуникации — помогаем ставить цели, работать с аудиторией, формулировать и визуализировать смысл. А не нажимать на кнопки или подбирать «трендовые» цвета.
Почему просто не обучить людей техническим вещам в PowerPoint?
Задача презентации решается не правильными кнопками или «красивыми» слайдами, а продуманной структурой и визуализацией смысла. Знать технические нюансы важно, но PowerPoint не учит, как составить содержание, визуализировать идеи или придумать общее оформление.

Поэтому фокусируемся на сути, лично помогаем с техническими нюансами на тренингах и делимся ссылками на бесплатные уроки по PowerPoint и другим программам.
А если у меня все-таки уникальный запрос на обучение?
Пишите скорее — ждём запросы, которые нас удивят. Найдём решение и поможем (и поставим себе галочку).
Какие у тренинга технические требования?
Собрали всю информацию — от рассадки до материалов — в технический райдер, скачайте его здесь.
Проводите тренинг на стороне клиента?
Да.
А в своём офисе?
Пока в нашем офисе проводим только открытое обучение, для корпоративного тренинга можем арендовать площадку.
На сколько людей рассчитана
группа?
Оптимальное количество — до 16 человек. Если больше, то подключается второй тренер.
А вы в астрономических часах измеряете программу?
В разных. Тренинг занимает 8 астрономических часов. Из них 6,5 часов академические, ещё 1,5 часа уходят на обед и на два перерыва по 15 минут.
Окей, покажете расписание?
Типовое выглядит так.

День 1
10:00 - 12:00 — Модуль 1
12:00 - 12:15 — перерыв
12:15 - 14:00 — Модуль 2
14:00 - 15:00 — обед
15:00 - 16:30 — Модуль 3
16:30 - 16:45 — перерыв
16:45 - 18:00 — Модуль 4

День 2
10:00 - 12:00 — Модуль 5
12:00 - 12:15 — перерыв
12:15 - 14:00 — Модуль 6
14:00 - 15:00 — обед
15:00 - 16:30 — финальное упражнение
16:30 - 16:45 — перерыв
16:45 - 18:00 — финальное упражнение

Как правило, мы меняем расписание под запросы клиента.
Тренинг занимает целый день? Но наши сотрудники
не могут так долго не работать.
Возможны варианты — например, разбить тренинг на два дня по 4 часа, сделать перерыв между двумя днями. Но такие опции тяжело согласовать — много дат и людей/высокая загрузка тренера.

А можем показать новый подход к хорошим коммуникациям за 2 часа в формате edutainment. Возможны варианты, давайте обсудим.
Спасибо за внимание! Свяжитесь с нами и мы поможем наполнить смыслом ваши коммуникации
Что будет после заявки: созвонимся → договоримся о встрече → составим понимание задачи → сделаем предложение и защитим очно → проведём обучение.
Нажимая кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
ООО «Эспрезо», 2013-2020.
Давайте дружить
в соцсетях

Посмотрите варианты обучения
Изучите бесплат-
ную базу знаний

Получайте полезные материалы на почту
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь
с правилами обработки персональных данных.
Узнайте о нас больше
Получайте полезные материалы на почту
Каждый месяц отправляем новые программы, статьи, памятки и видео. Чистая польза без спама.
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных.