Давайте решим вашу задачу
Заполните, пожалуйста, форму, чтобы мы поняли, чем можем помочь — сделать для вас коммуникационный проект, провести корпоративный тренинг или записать на открытое или онлайн-обучение. Если что, звоните: +7 495 926 09 88. Отвечаем на заявки с понедельника по четверг.
Выберите, чем мы можем помочь
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь
на обработку персональных данных.
Давайте решим вашу задачу
Заполните, пожалуйста, форму, чтобы мы поняли, чем можем помочь — сделать для вас коммуникационный проект, провести корпоративный тренинг или записать на открытое или онлайн-обучение. Если что, звоните: +7 495 926 09 88. Отвечаем на заявки с понедельника по четверг.
Выберите, чем мы можем помочь
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь
на обработку персональных данных.
 
Оставьте заявку — вместе
подумаем над вашей задачей:
Свяжемся, чтобы составить понимание
задачи → сделаем предложение и защитим → начнём проект.
Если что, звоните: +7 (495) 108-48-35. Отвечаем на заявки
с понедельника по пятницу.
Выберите, чем вам помочь
Приходи, чтобы работать среди своих над крутыми проектами и  реализовывать себя
Мы напишем или позвоним, чтобы познакомиться. Если сойдёмся по всем пунктам — придём с задачами, как только они появятся.
Или отправь его файлом
Ищем методиста-тренера
Мы обучаем сотрудников крупных и средних компаний коммуникациям (презентациям, деловой переписке, переговорам, выступлениям, структурному мышлению, сторителлингу и не только) на тренингах, вебинарах и интерактивных курсах. Мы ищем методиста-тренера: человека, который сможет и разрабатывать обучение, и проводить его.
Ищем того, кто готов придумывать образовательный опыт и лично передавать знания
— Работать с заказчиком: вместе с ним формулировать бизнес-запрос на обучение, чтобы определить необходимые знания, умения и навыки, снимать запрос на обучение и защищать готовую программу обучения

— Общаться с потенциальными участниками обучения — уточнять запросы и сложности, оценивать уровень текущих знаний и навыков по теме, проверять практические задания и давать обратную связь

— Создавать образовательный опыт для участника: придумывать образовательную программу, путь ученика и систему измерения эффективности обучения, настраивать обратную связь по обучению с участниками и заказчиков

— Проводить мастер-классы, тренинги, тренировки по коммуникационным навыкам: презентации, выступления, софт-скиллы

— Организовать работу команды (дизайнеров, сценаристов, тренеров) для создания и доработки обучающих материалов
Что предстоит делать
— Умеешь разбираться в задаче, выяснять, что в действительности нужно клиенту и понимаешь, как образование связано с конкретными результатами на практике

 — Знаешь подходы к обучению взрослых (андрагогика), основные модели педагогического дизайна и умеешь с их помощью создать образовательный трек

— Пишешь и говоришь грамотно, умеешь объяснять на понятном языке информацию аудитории, работать с сомнениями и сложностями, отвечать на вопросы чётко и ясно

— Создаёшь метрики и анализируешь эффективность обучения

 — Умеешь работать с клиентами и в команде — взаимодействовать, спорить, мыслить критически, быть гибким, уметь доказать свою точку зрения без давления и конфликтов

 — Есть опыт работы в коммуникациях или преподавания софт-скиллс, не боишься выступать публично и проводить обучение

— Знаешь, как управлять проектами, чтобы все процессы шли в нужном направлении, а команда не факапила. Не сливаешь качество и дедлайны.
Чего ждём от тебя
— Проекты с крупными российскими и международными брендами — Ростелеком, Сбер, Санофи, X5 и другие

 — Разнообразие задач — помогаем клиентам из всех возможных индустрий (основа: фарма, ИТ, финансы, ритэйл)

 — Внутреннее и внешнее обучение

 — Молодая команда из 38 человек, средний возраст — 27 лет. Не грузимся бюрократией, регламентами и субординацией

 — Удалёнка или офис в 10 минутах от м. Белорусская

 — Зарплату обсудим отдельно. Работаем по прозрачной системе — фикс.
Что мы предлагаем
Присылай резюме и сопроводительное письмо или видео-сообщение (на выбор) на почту hr@esprezo.ru с пометкой — «Методист-Тренер». Мы прочитаем резюме и сопроводительное, позовём на созвон тех, чье письмо откликнулось. Дальше поговорим и дадим тестовое.

Если вместе с тобой решим, что друг другу мы подходим, то тебя ждет испытательный срок 3 месяца, в течение которого можно будет понять, насколько нам вместе нравится работать.
Как откликнуться на вакансию