Такой ход дал нам двойную пользу. Во-первых, с помощью метафоры мы наглядно объяснили разницу в стилях управления командой и подчеркнули, что важно развивать лидерские софт-скиллы, иначе можно оказаться Скоттом (в смысле не вернуться из экспедиции). Это основная сила метафор — пользуйтесь.
Во-вторых, в каждом модуле курса мы использовали сторителлинг. То есть не просто сгружали теорию на бедного руководителя, а рассказывали ему историю. Мы позаботились, чтобы содержание было в равной степени интересно и полезно людям.
Смотрите видеофрагмент модуля «Мотивация»Мы использовали в курсе три вида роликов: с инфографикой, съемочные и коллажные. Разнообразие усложнило производство, но помогло зрителю не терять интерес к курсу и структурировало теорию.