Расскажите о себе.
И мы с вами свяжемся
Выберите, на какую роль хотите к нам прийти или обе сразу
Мобильный телефон
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь
на обработку персональных данных.
Редакторы в esprezo.
Набор редакторов временно закрыт.
Мы стремимся сделать знания доступными для всех, поэтому ищем двух редакторов: на большие проекты и постоянное обновление уже существующих образовательных площадок. Задачи и условия работы немного разные. Общие
требования — одинаковы.

Поэтому сначала кратко почитайте про два направления работы, а после — что мы ждём от любого человека, который хочет быть в нашей команде. Если вы чувствуете, что нам с вами по пути — заполняйте форму обратной связи и ждите письма.
Редактор будет создавать образовательные материалы: статьи и памятки для нашей Базы знаний esprezo, посты в соцсети о новостях компании и обновлениях ресурсов esprezo (FB, VK, INST).

Мы постоянно запускаем новые образовательные проекты, поэтому с ними тоже нужно будет помогать. Основная задача редакции — нести знания в мир понятно и наглядно.
Редактор на большие задачи в московский офис.
Что нужно будет делать, какие рабочие задачи есть сейчас и какие будут.
Редактор будет обновлять наши образовательные площадки — Примеры лучших презентаций, 320+ программ для презентаций, Телеграм-канал и ещё одну секретную. Нужно подбирать ресурсы, тестировать, описывать самые полезные и выпускать в мир. Количество обновлений фиксируется на 2 месяца вперёд. Можно предлагать свои темы.
Редактор на постоянное обновление ресурсов в офис или удалённо.
Что нужно будет делать, какие рабочие задачи есть сейчас и какие будут.
Что мы ждем от каждого человека, который работает с текстами в esprezo.
Что нужно уметь
К чему быть готовым
Рост и развитие в компании
Писать в инфостиле, без лишних рюшечек — чётко и по делу. Мы за структурность и аргументацию любых выводов.

Объяснять свою позицию и не тушеваться — почему выбрали такую структуру, формулировки, примеры, иллюстрации. Доносить идеи до читателя и главреда в понятной форме.

Брать и давать структурированную обратную связь. Мы верим, что вырасти можно только через честный диалог с командой о том, что получается и над чем ещё нужно работать.

Брать на себя ответственность и доводить задачу до конца, а не делать её бесконечно. Мы придерживаемся принципа делать ≠ сделать, поэтому ищем того, с кем сможем развивать редакцию и быть уверенными в результате.

Быть проактивным и не ждать у моря погоды, а у таск-менеджера — задач. Если поток слабый — найти самому или попросить помощи у лидера команды. Если рождаются идеи новых проектов — рассказывать про них и доводить их до результата.
Редактор отвечает за конечный результат — опубликованный материал. Он сам подключает всех, кто ему нужен для этой задачи. Работает в паре с дизайнером, чтобы создавать иллюстрации для статьи, памятки или любого другого материала.

Брифинг команды на задачу и обратная связь в процессе — постоянная часть работы. Тексты проходят несколько редактур. Будем доводить материалы до идеала с главредом.
Все проходят через внутрикорпоративное обучение, иначе нельзя. У нас есть базовый план, который проходит каждый — он помогает быстрее погрузиться в наш мир и прочувствовать нашу методологию на практике.

Вместе с каждым членом команды мы определяем вектор его развития и составляем индивидуальный план, чтобы достичь цели. Внутри компании можно перемещаться на разные роли, если чувствуете, что в ней будете сильнее.

Вы сможете стать сценаристом, тренером по обучению, маркетологом, дизайнером или создать любую другую роль. Главное, чтобы она приносила пользу компании и пришлась вам по душе.
Работа в московском офисе МЦК Зорге (1 мин.) / м. Октябрьское поле (7 мин.)

Штрафов нет, бонусов тоже — смотрим на результат и планируем развитие

Можно договориться
на удалённую работу

ЗП обсуждаем
с каждым лично

Пять дней в неделю
Условия работы
Посмотрите видео от Марка, чтобы лучше с нами познакомиться
Как всё будет дальше
1
Если чувствуете, что мы можем сработаться — заполняйте заявку ниже.
2
В течение 24 часов после заполнения заявки, вам придёт письмо со ссылкой на вопросы — на них нужно ответить в течение недели.
3
Как только мы получим ответы, вы сможете сделать тестовое задание.
4
После тестового задания мы позовём вас на собеседование или дадим развёрнутый ответ, почему не позвали — всё честно.
ООО «Эспрезо», 2013-2019.
Давайте дружить
в соцсетях

Посмотрите варианты обучения
Изучите бесплат-
ную базу знаний

Получайте полезные материалы на почту
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь
с правилами обработки персональных данных.
Узнайте о нас больше